顧問社労士の対応が限られていることを知り、貴社に診断を依頼しました。
丁寧なヒアリングと雇用のアドバイスにより、800万円近い助成金を受給し、その後の採用でさらに400万円の助成金を得ることができました。
この受給で採用育成の予算も確保でき、事業規模の拡大が加速しました。